我們?cè)诳紤]新加坡留學(xué)畢業(yè)后當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)之前，應(yīng)該先來(lái)了解一下新加坡留學(xué)就業(yè)的一些福利待遇。工作時(shí)間大多企業(yè)實(shí)施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是這幾年來(lái)，5天工作制也越來(lái)越一般。一般說(shuō)來(lái)，每日工作8小時(shí)，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限。其它福利新加坡公司為雇員給予的福利，一般周詳徹底，不少企業(yè)都提供包含門(mén)診及專(zhuān)科醫(yī)藥治療等主要福利。約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇傭者往往會(huì)給雇員給予人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn)，保額從12個(gè)月到36個(gè)月支付不等，平均為24個(gè)月。其它基本上獎(jiǎng)賞，包括工作有關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍員工津貼配套下受雇的職員，也許能領(lǐng)取另外福利，如交通/汽車(chē)及娛樂(lè)津貼。這另外津貼往往每個(gè)月介于600元到2400元之間。為外來(lái)職員給予的其他工作以外的福利，包含房屋津貼、育兒津貼及償付小孩的學(xué)費(fèi)。報(bào)酬配套中，長(zhǎng)時(shí)間褒獎(jiǎng)金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來(lái)獎(jiǎng)賞及留住主要雇員，特別是管理層雇員。在這之中較常見(jiàn)的股票認(rèn)購(gòu)，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。有薪假期雇員服務(wù)的首年，擁有至少7天，較多21天的年假，大多雇員擁有2至3周年假，和有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日)，則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期，但是，一些公司或行業(yè)則有不同安頓。雇傭法令限定的其他有薪假期，包含：病假：服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月的雇員，可擁有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。尤其事假：很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天尤其事假?；榧伲捍蠖嘈录悠鹿居性O(shè)立婚假，往往是3天。產(chǎn)期：受聘較少180天的女性雇員，生產(chǎn)后擁有8個(gè)星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當(dāng)上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”。中央公積金中央公積金為一個(gè)徹底的社會(huì)保障與儲(chǔ)蓄計(jì)劃，可協(xié)助會(huì)員應(yīng)付他們?cè)谕诵菥幼?、醫(yī)藥保健、購(gòu)置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要。當(dāng)你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。如何運(yùn)作你的雇傭者與你每個(gè)月須繳交一筆公積金，當(dāng)你55歲時(shí)，只要保留較低存款，其余的公積金存款就能以領(lǐng)出來(lái)。當(dāng)前的較低存款是7萬(wàn)新元。在55歲之前，你可使用公積金存款償付住院費(fèi)、置辦房屋、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)和投資。重要提示若你擁有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)＜以煸L準(zhǔn)證，你無(wú)須繳交公積金。但是，若你的雇傭者支持，你亦可以自愿性地繳交公積金。當(dāng)你成為永久居民后，就必須強(qiáng)制性地繳交公積金。在較初2年，永久性居民的繳交率不高，分別為5%和15%。但是，從第三年開(kāi)始，就必須繳交完整的20%，此繳交率和新加坡公民同樣。當(dāng)你55歲時(shí)，在退休戶(hù)頭里保留70000元的較低存款后，就能以領(lǐng)取其余的存款。以上就是小編為您帶來(lái)的新加坡留學(xué)就業(yè)的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助。洲際移民為您帶來(lái)移民相關(guān)知識(shí)，您有任何疑問(wèn)都可以點(diǎn)擊在線咨詢(xún)、添加客服微信或者直接撥打顧問(wèn)專(zhuān)線0755-83679979。

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