隨著時(shí)代的發(fā)展，世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與福利制度越發(fā)成為吸引投資人移居海外的因素之一，歐洲諸國(guó)已然成為以“育兒、教育、養(yǎng)老、生活”為訴求人群的理想選擇。

首先從生育階段看?，F(xiàn)今在大城市打拼的年輕家庭，夫妻雙方都承擔(dān)較重的經(jīng)濟(jì)壓力，除了生活開(kāi)銷(xiāo)，絕大部分來(lái)自租房或高額的房貸。

而一位女性從懷孕到生育以及哺乳階段，至少需要投入兩年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的精力。能夠?qū)⒐ぷ髋c孕育兼顧的女性都承受著較大的身心壓力，在企業(yè)中也常常遭遇“邊緣化”的隱性區(qū)別對(duì)待；而選擇讓女性暫時(shí)放棄工作照顧孩子的家庭，則將經(jīng)濟(jì)壓力轉(zhuǎn)移到了男性伴侶的身上，整個(gè)家庭的抗風(fēng)險(xiǎn)能力也隨之降低。在一線(xiàn)城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與房?jī)r(jià)壓力之下，生孩子的經(jīng)濟(jì)成本和風(fēng)險(xiǎn)水平不斷增加，使得越來(lái)越多的年輕家庭將生育計(jì)劃無(wú)限期延后。

再?gòu)某砷L(zhǎng)和教育角度來(lái)說(shuō)，養(yǎng)育孩子的成本在當(dāng)今社會(huì)是當(dāng)之無(wú)愧的持續(xù)性高投入。從嬰兒時(shí)期的生活花銷(xiāo)到母嬰看護(hù)，再到幼兒的托兒所、幼兒園的學(xué)費(fèi)。正式上小學(xué)之后，除去教育花銷(xiāo)，還有更讓人頭疼的升學(xué)壓力。而隨著年齡的增長(zhǎng)，課外輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)又成為了校園以外的另一筆家庭支出。

綜上所述，僅僅放寬“二胎”政策，對(duì)于鼓勵(lì)生育和社會(huì)老齡化的改善只是表面工作。更深層次的，在社保福利完善、公共資源以及教育資源的配置上，還需要為育齡家庭提供更多保障和堅(jiān)實(shí)后盾。

在配套政策方面，推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)生育獎(jiǎng)勵(lì)假期制度，為二胎家庭提供更多獎(jiǎng)勵(lì)政策等。而在公共設(shè)施和資源配置上，需要建設(shè)更多社保范圍內(nèi)的月子中心、兒童醫(yī)院以及托兒所類(lèi)機(jī)構(gòu)，在公共場(chǎng)所設(shè)置更多母嬰護(hù)理的關(guān)懷設(shè)施。

歐洲那些逆天的生育福利了解一下？

說(shuō)到生育和教育的社會(huì)保障，就不得不提及歐洲國(guó)家的豐厚福利。從懷孕、生育到哺乳，全方位的育兒假期和育兒津貼在時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上為家庭提供雙重保障。不僅母親有超長(zhǎng)產(chǎn)假，連孩子的父親都有陪護(hù)假期，個(gè)別國(guó)家在孩子8歲前，父母每年都可享有親子陪伴的帶薪假期。充分的社會(huì)福利，保障了家庭尤其是年輕母親可以更好的平衡育兒和事業(yè)。

此外，孩子成長(zhǎng)到學(xué)齡時(shí)，還可享受歐洲國(guó)家至少12年的免費(fèi)公立義務(wù)教育，或入讀師資雄厚的優(yōu)質(zhì)私立名校，讓家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育再無(wú)后顧之憂(yōu)。除了生育和教育兩大育兒福利，在歐洲日常生活中，無(wú)論是方便母嬰護(hù)理的完善公共設(shè)施還是歐洲居民普遍對(duì)待孕婦和幼兒的友善姿態(tài)，都鼓勵(lì)著每個(gè)家庭真正把生育子女當(dāng)作一件令人享受的天倫之樂(lè)。

馬耳他、西班牙和希臘在育兒方面的福利尤為突出，馬耳他孕期婦女每周可以領(lǐng)取福利，且享受13周生育假期，其中婦女分娩后至少享受5周的生育假期，必要時(shí)還可以帶薪延長(zhǎng)一周。產(chǎn)假期間的婦女還可以享受到產(chǎn)假補(bǔ)貼，較多能領(lǐng)到672.04歐元的國(guó)家補(bǔ)助。兒童養(yǎng)育津貼以年收入24742歐元為界點(diǎn)，補(bǔ)貼會(huì)向年收入低于此數(shù)字的家庭傾斜。年收入超過(guò)24742歐元家的庭只有16歲以下小孩能享受每年450歐元的補(bǔ)貼。年收入低于24742歐元家庭21歲以下的小孩都能得到補(bǔ)貼。單親父母有權(quán)享受社會(huì)救助，每周可以領(lǐng)取62.63歐元的家庭補(bǔ)助。

西班牙從新爸爸們帶薪四周的陪產(chǎn)假，到多子女家庭高達(dá)3500歐元的政府補(bǔ)助；從對(duì)受雇傭產(chǎn)婦的法律和薪酬保護(hù)，到全家可享的社會(huì)福利（國(guó)家和地方性?xún)?yōu)惠都有），一應(yīng)俱全，各種育兒福利好到讓人不可思議。

此外，2017年，西班牙為了提高不斷下滑的生育率，首次任命人力資源專(zhuān)家、參議員巴蕾菈擔(dān)任首位“生育大臣”，其職能就是制定和執(zhí)行更多促進(jìn)和提升出生率的政策和措施。

希臘的寶媽們?cè)谏髸?huì)有14個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。為了更好的鼓勵(lì)生育，保障家庭基本生活，希臘還設(shè)置了一系列的補(bǔ)助福利，其中包括家庭育兒補(bǔ)助、多子家庭補(bǔ)助、孩子成人前家庭補(bǔ)助金、上學(xué)補(bǔ)助、住房補(bǔ)助以及雇傭家庭育兒保姆補(bǔ)助等多項(xiàng)補(bǔ)助措施，孩子從一出生就由政府管到了成年。

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