一項(xiàng)針對(duì)2000名雇主的調(diào)查顯示，由于英國的歐盟公民越來越少，遭遇了人才荒的英國企業(yè)正在想法設(shè)法地彌補(bǔ)職位窟窿。
英國特許人事和發(fā)展協(xié)會(huì)（TheCharteredInstituteofPersonnelandDevelopment，簡(jiǎn)稱CIPD）表示，自去年夏天以來，所有級(jí)別的技術(shù)類工作的空缺職位申請(qǐng)者數(shù)量持續(xù)下降。
據(jù)CIPD勞動(dòng)力市場(chǎng)顧問戈?duì)栁?middot;戴維斯（GerwynDavies）介紹，在過去的十年里，歐盟公民來英國工作的人數(shù)有非常明顯的減少。“這直接導(dǎo)致了人才招聘和維護(hù)員工穩(wěn)定性的問題，尤其對(duì)那些長期依賴非英國公民勞動(dòng)力的雇主來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。”
根據(jù)官方的較新數(shù)據(jù)，2017年從其他歐盟國家來到英國的凈人數(shù)為10.1萬，已經(jīng)降到了2013年以來的較低點(diǎn)。短短一年，低技能空缺職位的平均申請(qǐng)人數(shù)量從24人下降到20人，中等技能職位的平均申請(qǐng)人數(shù)量從19人下降到10人。這也被看作是英國面臨“嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺挑戰(zhàn)”的眾多“危險(xiǎn)信號(hào)”之一。
2016年英國宣布推出歐盟后，該年在英國工作的歐盟公民數(shù)量減少5萬，至230萬，創(chuàng)五年來較大降幅。早在2017年年初，就有調(diào)查顯示英國超過四分之一的雇主稱，來自歐盟其他國家的雇員考慮離開該公司或離開英國。
在目前遭遇招聘問題的企業(yè)中，一半企業(yè)的應(yīng)對(duì)方法是提高起薪。隨著英國退出歐盟，英國將會(huì)遭遇更為嚴(yán)重的人才短缺和競(jìng)爭(zhēng)更為劇烈的人才市場(chǎng)。德科集團(tuán)（AdeccoGroup）的招聘官亞歷克斯·弗萊明（AlexFleming）補(bǔ)充說明：“在這樣的情況下，雇主不僅要提供更可觀的薪水，還被迫提供更多的額外福利。”
英國政府也在試圖向其他歐盟國家伸出橄欖枝。一位英國政府發(fā)言人說：“歐盟公民對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，我們希望他們和他們的家庭可以在長久留在英國，對(duì)此我們的態(tài)度一直非常明確。”
“就算離開歐盟，英國還會(huì)保持長久以來的開放姿態(tài)。我們已經(jīng)建立了一個(gè)移民系統(tǒng)控制進(jìn)入英國的人群，并將永遠(yuǎn)歡迎想來英國工作和奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。”該發(fā)言人說。
洲際移民為您帶來移民相關(guān)知識(shí)，您有任何疑問都可以點(diǎn)擊在線咨詢、添加客服微信或者直接撥打顧問專線0755-83679979。
注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時(shí)效性和變動(dòng)性較大，如需了解全新移民政策請(qǐng)咨詢?cè)诰€客服或微信電話聯(lián)系我們的專業(yè)顧問。
出國移民找洲際移民，我們是一家專注為高凈值圈層、高端商旅層、精英教育群體、全球化企業(yè)發(fā)展等人群提供出國移民服務(wù)的公司，擁有30余人的專業(yè)移民團(tuán)隊(duì)，一對(duì)一為您服務(wù)，助您快速去往心儀國家！
顧問熱線：+86 17744912907
顧問微信：17744912907(備注官網(wǎng))
點(diǎn)擊咨詢移民專家
微信聯(lián)系 
