成為新加坡永久居民，竟然有這么多好處！

新加坡一直是外國(guó)企業(yè)家的熱門目的地。新加坡是一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的一線發(fā)達(dá)國(guó)家，它的優(yōu)勢(shì)包括經(jīng)商容易、低稅收、與全球市場(chǎng)的整合、優(yōu)越的地理位置和擁有一個(gè)多產(chǎn)且講英語(yǔ)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。每年都有成千上萬(wàn)的本地和外國(guó)企業(yè)家和集團(tuán)公司把這里作為他們的新家園。

另外新加坡良好便利的公共和私人交通、醫(yī)療水平高、生活環(huán)境安全健康、出國(guó)方便、學(xué)校優(yōu)秀、文化機(jī)會(huì)無(wú)限、這些也給居住在這里的人們提供了較高質(zhì)量的生活。

目前新加坡創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證移民備受企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者關(guān)注。創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證是由新加坡人力部及新加坡標(biāo)新局共同籌劃的面向外國(guó)企業(yè)家的工作準(zhǔn)證，吸引創(chuàng)新型人才及創(chuàng)業(yè)家。

新加坡移民顧問(wèn)通過(guò)協(xié)助申請(qǐng)人在新加坡設(shè)立公司，以新加坡公司名義先申請(qǐng)新加坡較高級(jí)別工簽就業(yè)準(zhǔn)證（EP）之后進(jìn)而申請(qǐng)新加坡永居身份(PR)。如有需要也可協(xié)助新加坡入籍。

你也許會(huì)有這樣的疑惑：為什么大家都爭(zhēng)破頭搶辦新加坡身份？看完下面格理昂對(duì)新加坡身份優(yōu)勢(shì)的解析，或許你就明白了~

教育福利

成為PR，對(duì)于申請(qǐng)新加坡政府學(xué)校和公立大學(xué)錄取有優(yōu)先，錄取率比一般外國(guó)學(xué)生高很多很多。在新加坡讀書，可享有PR折扣；擁有國(guó)際承認(rèn)教育文憑的PR，自己的小孩在新加坡接受教育，也享有PR折扣。有PR的學(xué)生可以免考AEIS進(jìn)入新加坡國(guó)立中小學(xué)。

住房福利

新加坡李顯龍總理提出的“居者有其屋”政策，就是專門利好新加坡公民和PR。組屋只能由公民和永久居民購(gòu)買，外國(guó)人不可以購(gòu)買。

比起中國(guó)動(dòng)輒上千萬(wàn)的房子，組屋價(jià)格非常便宜，一套5房（三室一廳）130坪的組屋，根據(jù)地段價(jià)格在30-50萬(wàn)新幣不等，新加坡PR首付3-5萬(wàn)新幣就可以在新加坡?lián)碛幸惶拙b修拎包入住的房子了。而且組屋周邊設(shè)施非常齊全，診所、健身房、食閣應(yīng)有盡有。

醫(yī)療福利

新加坡?lián)碛邪l(fā)達(dá)的醫(yī)療設(shè)施及醫(yī)療水準(zhǔn)，可以讓全家高枕無(wú)憂。根據(jù)全球醫(yī)療衛(wèi)生組織調(diào)查排名，新加坡醫(yī)療體系全球排名第六。

在新加坡全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用中，個(gè)人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲(chǔ)蓄”，“保健儲(chǔ)蓄”就是為老年時(shí)期住院以及為疾病風(fēng)險(xiǎn)積累資金。

儲(chǔ)蓄賬戶只限支付住院費(fèi)用和少數(shù)昂貴的門診費(fèi)用，可供一家三代（父母，夫妻，子女）共同使用，住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼，個(gè)人醫(yī)療賬戶和個(gè)人三者承擔(dān)，而不是全額由個(gè)人賬戶支付。

就業(yè)利好

眾所周知，新加坡是全球第四大國(guó)際金融中心，也是亞洲重要的服務(wù)和航運(yùn)中心之一，根據(jù)調(diào)查，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪為3400新幣／月。

成了永久居民可以隨意換工作，和公民享受同等待遇，無(wú)須申請(qǐng)任何類別的工作簽證，更不受名額的限制。在新加坡若沒(méi)有PR的人找工作，必須受WP、SP、和EP名額限制，雇主需要聘請(qǐng)10個(gè)當(dāng)?shù)毓と?，才有配額申請(qǐng)1個(gè)WP工作準(zhǔn)證的外國(guó)人員。成了永久居民，不須被工作準(zhǔn)證限制，與當(dāng)?shù)厝苏夜ぷ饕粯幼杂?。換工作期間，在30天白卡期內(nèi)還沒(méi)找到心儀的工作，也不用擔(dān)心自己非法逗留。

CPF（公積金）制度

新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會(huì)保障體系。

CPF是一個(gè)全面的社會(huì)保障與儲(chǔ)蓄計(jì)劃，可協(xié)助員工應(yīng)付他們?cè)谕诵萆睢⑨t(yī)藥保健、購(gòu)置住房、家庭保障和資產(chǎn)增值等方面的需求。CPF由員工繳納17%，單位再繳納20%。CPF只有在成為PR后才具備繳納的資格。在新加坡每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個(gè)人繳至55周歲，如果達(dá)到政府規(guī)定的較低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定較低限額為9萬(wàn)新幣，2013年將升至12萬(wàn)新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉(zhuǎn)給其受益人。

家庭團(tuán)聚

一旦申請(qǐng)到新加坡永久居民。他們的父母一般正常情況下都可以申請(qǐng)來(lái)新加坡長(zhǎng)期居留。持有這個(gè)簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。

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